U Sarajevo osiguranju, iza svakog uspjeha stoji čovjek, njegovo zalaganje, posvećenost i svakodnevni trud. Nisu to samo godine iskustva, to su lica, imena, kolege koji u svoj posao unose srce. Upravo iz tog razloga, Društvo je protekle sedmice u Neumu organizovalo susret zaposlenih iz svih krajeva BiH, trenutak da se zastane, pogleda oko sebe i prepozna snaga zajedništva.
O ovom značajnom susretu, njegovoj simbolici i vrijednostima koje prevazilaze poslovne okvire, razgovarali smo s Almedinom Buljubašić, direktoricom marketinga i komunikacija Sarajevo osiguranja. Jer kako kaže, kultura ne živi u procedurama, već među ljudima.
Koji je osnovni cilj ovog događaja za radnike Sarajevo osiguranja?
Cilj je bio okupiti kolege iz svih dijelova BiH, da napravimo predah od svakodnevnog ritma posla kako bismo zajedno obilježili posvećenost, trud i zajedništvo koji nas svakodnevno povezuju.
Želimo da ojačamo međusobne odnose, razmijenimo iskustva i pokažemo da iza svakog uspjeha stoje oni koji ga svakodnevno grade. Ovo je jedna od prilika da kažemo „hvala“ – ne kroz papir, već kroz iskreno zajedništvo.
Kako ovakav event doprinosi internoj kulturi i motivaciji zaposlenih?
Kultura jednog Društva ne gradi se samo pravilnicima i procedurama – ona živi kroz odnos među ljudima.
Kada kolege iz Bihaća, Tuzle i Sarajeva sjede za istim stolom i podijele priče, tada se gradi prava povezanost.
Motivacija tada više nije samo plata i radno vrijeme – motivacija postaje osjećaj da si dio nečega većeg, stabilnog, istinskog, a to ostaje dugo nakon što se događaj završi.
Kroz ovakve susrete u budućnosti želimo da gradimo kulturu koja se ne temelji samo na rezultatima, nego na međusobnom poštovanju.
To je motivacija koja traje.
Šta Sarajevo osiguranje želi poručiti svojim uposlenicima ovim okupljanjem?
Vaš trud, vaše strpljenje, vaša odgovornost – to je ono što Sarajevo osiguranje čini vjerodostojnim, pouzdanim i postojanim.
Ovim okupljanjem želimo pokazati da vidimo sve to, da znamo koliko znači svaki uloženi napor, svaki izazov koji je savladan, i da stojimo iza svojih ljudi – ne samo kad se slavi, već i kad je teško.
Sarajevo osiguranje ne funkcioniše samo na osnovu ugovora i sistema, već na temelju odnosa, povjerenja i ljudi koji svakodnevno unose sebe u ono što radimo.
Na koji način ovaj događaj odražava vrijednosti Društva?
Vrijednosti Sarajevo Osiguranja žive kroz ljude. Kroz ovakav događaj pokazujemo da su stabilnost, odgovornost, briga i pripadnost – više od korporativnih termina.
Ne želimo biti Društvo koje govori jedno, a radi drugo – kroz ovakve susrete pokazujemo da zaista živimo ono što promovišemo.
Ovo nije samo korporativni gest, ovo želimo da postane praksa da njegujemo odnose koji nisu samo profesionalni, nego i ljudski.
Zašto je važno da Sarajevo osiguranje ulaže u svoj tim?
Zato što snagu jednog Društva ne čini samo tržišni udio – već ljudi koji svakodnevno stoje iza imena koje javnost prepoznaje.
Kada klijent dođe po osiguranje, on ne traži samo ugovor, već sigurnost, pouzdanost, toplinu. A to može dati samo tim koji zna da je i sam, podržan i cijenjen.
Ulaganje u ljude je istovremeno i najjača poruka tržištu – da imamo stabilnu unutrašnju osnovu jer stabilnost počinje iznutra – i kada naši uposlenici znaju da su prepoznati i cijenjeni, tada i naši klijenti to osjete.
To je povjerenje koje se ne može izgraditi preko noći – ono se njeguje.
Kako ovaj događaj utiče na brend i reputaciju Sarajevo osiguranja?
Brend nije ono što sami o sebi kažemo – to je ono što ljudi osjete kada rade s nama. A kad naš tim djeluje kao cjelina, s povjerenjem, sa željom da pomogne, to se reflektuje i na klijente, i na partnere, i na širu javnost.
Događaji poput ovog trebaju postati temeljni dio reputacije – jer pokazuju da Sarajevo osiguranje ne brine samo o imovini, već i o ljudima. I to nas razlikuje.
Ovakvi događaji jačaju ono najvrednije, jer Sarajevo osiguranje je domaće Društvo koje postoji preko sedam decenija i oslanja se na stvarne ljude i odnose koji traju.
To se vidi, prepoznaje i osjeti.
Kako ovakvi susreti doprinose osjećaju pripadnosti i timskom duhu među zaposlenima?
Susreti poput ovog brišu granice. Nema sektora, nema hijerarhije, nema udaljenosti – samo ljudi koji se sretnu, nasmiju, prepoznaju jedni druge.
Taj osjećaj da nismo sami, da imamo kolegu u nekom drugom gradu koji nas razumije i podržava, ne može se kupiti niti simulirati.
On se gradi upravo u ovakvim susretima i ostaje s nama dugo nakon što se vratimo svakodnevnim zadacima.
U takvoj atmosferi, rađa se ono najvažnije – osjećaj da pripadamo. Da nismo samo pojedinci, već dio šire slike, dio iste kuće.
Koju poruku biste lično uputili svojim kolegama povodom ovog događaja?
Neka ovaj događaj bude podsjetnik da Sarajevo osiguranje jeste ime, ali njegovo značenje ste upravo vi – ljudi koji ga svakodnevno izgrađuju.
Zajedno čuvamo, rastemo i štitimo ono što nam je najvažnije – jedni druge, naše porodice, sigurnost, povjerenje.
I zato budimo ponosni, jer zajedno činimo razliku.
***
Foto: Hardino.ba za Sarajevo Osiguranje
